❶ 财务透明化
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每季度发布财务简报
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公开利润分配比例：
→ 30% 团队运营保障（不超过当地社保缴费最低基数3倍）
→ 50% 武当文化传承（资助正宗非遗传承人及活动开展）
→ 20% 社会公益项目（道教文化及武当功夫海外推广）
❷ 员工幸福工程
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实行4.5天工作制（每周36小时工作时间）
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提供”修行成长基金”
- 高于行业标准的薪酬及学习成长空间
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员工父母享受免费养生课程
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离职员工可获创业扶持
❸ 客户共建计划
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旧学员可持续优惠参与新项目
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推出“志愿者”和”共建人”机制
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所有课程接受客户监督改进
❹ 社会回馈项目
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每年举办6-12场公益康养讲座或教学
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向学校捐赠武当武术及健身教材
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为社区群体提供成本价康养课程
- 绿色有机产品助农扶贫